抵触日

抵触日とは、派遣労働者の派遣可能期間が終了した翌日を指し、派遣先企業はその日を人材派遣会社（派遣元）に対して事前に通知する法的義務を負っています。この制度は、労働者の権利保護を目的としており、2015年9月30日に施行された改正労働者派遣法により、派遣可能期間は最長で3年間と明確に規定されています。この期間を超えて派遣労働者を引き続き雇用することは法律により禁止されているため、派遣先企業はこの期間の終了を厳守しなければなりません。

人材派遣を活用する企業にとって、コンプライアンスを遵守するためには、抵触日の正確な通知と管理が不可欠です。特に派遣を初めて利用する企業にとっては、どのようにして抵触日を管理し、適切に通知するかが大きな課題となるでしょう。これには、派遣元との間でしっかりとしたコミュニケーションを取り、派遣労働者の働き始めた日、派遣期間の終了日などのデータを正確に記録することが求められます。

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